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不能對老板說的話

時間:2015-10-11 17:06:28本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 燕華 我要投稿

  在職場中的女人們一定要注意自己的一言一行,有時候自己的言行舉止會影響到自己的職場生涯,尤其是女性,職場女性平時千萬不能不能對老板說的話有哪些呢?不管什么時候,和老板說話千萬不要說這些話,否則真可能是吃不了兜著走了。那么職場女性究竟不能和老板說什么話呢?隨著學習啦小編一起來看一看吧。

  ■“有好幾家公司都想挖我過去”

  你想表達的:我的能力在業內很被認可,公司一定要重用我。

  老板怎么理解:此人還想在公司繼續干下去,還沒找到更合適的機會跳槽;此人想用這些話刺激我,以爭取更好的待遇;此人已動了跳槽的念頭,我要做一些二手準備了。

  你應該這么說:“我希望公司能為我提供更廣闊的舞臺。”

  ■“為什么升他(她)不升我?”

  你想表達的:我比他(她)能干得多,老板怎么會沒看到?

  老板怎么理解:你指責我的人事調整是錯誤的,說明你沒有自知之明、愛沖動,如果還追問到底,就是性格的缺陷了。

  你應該這么說:“您方便的時候,我想跟您探討一下關于我個人職業發展的問題,請您給我一些建議。”

  ■“為什么xxx的薪水比我多?”

  你想表達的:我很生氣,我心理不平衡,這么制定薪水是不是搞錯了?

  老板怎么理解:薪水數目是保密的,公司規定員工之間不許互相打探,是誰違反了規定,這種風氣一定要遏制。

  你應該這么說:“如果和公司里同級別的員工相比較,我們的薪酬福利并沒有太多競爭力。老板是不是考慮一下,做些隨行就市的調整,也讓我們主力員工更有干勁兒?”

  ■“我沒法與他(她)合作”

  你想表達的:這位同事的團隊合作精神很差,誰也不愿意跟他一起干活兒。

  老板怎么理解:你在推托這個項目,你對人抱有成見。頭腦簡單,沒有能力做管理工作。

  你應該這么說:“我過去和這位同事的合作經歷中有不太愉快的地方,但我會盡量與他(她)磨合,也請老板出面跟他(她)溝通一下。另外,就這個項目來說,其他幾位同事也是理想的合作人選,老板也可以考慮一下。”

  ■“我們有必要做這個項目嗎?是不是多此一舉?”

  你想表達的:這個項目費時費力,投入產出比率太低。

  老板怎么理解:戰略方面是我的事情,不是你的事情,面對任務散布消極負面言論,只能說明這個員工缺乏職業素質。

  你應該這么說:“老板,我們商量一下怎么把這個項目順利拿下,具體物資和人員配置,您是怎么考慮的?”

  ■“這個指標太高,我不可能完成”

  你想表達的:這樣制定指標太不切實際了,讓下屬看不到希望。

  老板怎么理解:遇到壓力就抱怨,能力再強也會因為缺乏沖勁兒、性格悲觀不適合帶領團隊,難以再上一個臺階。

  你應該這么說:“我會努力完成任務,也希望老板了解我的困難,給予理解和支持。”

  ■“這件事的責任不在我”

  你想表達的:我做了所有該做的事情,我是沒有過錯的。

  老板怎么理解:事情做砸了,可這個員工只想撇清自己的責任,他關注的并不是工作的成敗,境界不夠高,不能重用。

  你應該這么說:“這件事我一定吸取教訓,下次做事考慮周全,在可控制的范圍內避免所有的紕漏。”

  ■“我行嗎?我真怕做不好”

  你想表達的:我的確對這個工作很有興趣,讓我試一試吧。

  老板怎么理解:沒有信心,沒有魄力,態度上就缺乏做事情的氣勢。

  你應該這么說:“謝謝老板對我的信任,我很高興受到重用,還請老板多多指教和幫助,做得不好的地方,請您多批評、多擔待。”

  ■“我追求的是生活和工作的平衡”

  你想表達的:我會努力工作,但我認為不應該為工作犧牲掉個人的時間和空間。

  老板怎么理解:你在事業上沒有進取心,沒有抱負,目光短淺,將來也不會有大出息。

  你應該這么說:“我希望能有一定的個人時間,但我保證一定是在完成領導交代的任務這一前提之下。”

  ■“如果這樣不行,我就真的沒辦法了”

  你想表達的:老板,你要真覺得我重要,就答應我的要求吧。

  老板怎么理解:給我下最后通牒嗎?

  你應該這么說:“老板,如果沒有您在這方面的支持,這個項目很難推進。”

  小編溫馨提醒:在職場中的女人們一定要注意自己的一言一行,有時候自己的言行舉止會影響到自己的職場生涯,尤其是女性,職場女性平時千萬不能對老板說什么話呢?不管什么時候,和老板說話千萬不要說這些話,否則真可能是吃不了兜著走了。

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